12 Praktika für Erwachsene, um Ihre Karriere neu zu starten

Praktika sind nicht nur was für junge Leute. Wenn Sie eine neue Karriere erkunden oder nach einer langen Karrierepause einen Job finden möchten, sollten Sie sich für ein Praktikum bewerben. Sie können in Jobbörsen nach Rücksendungen suchen oder sich anmelden, um über zukünftige Möglichkeiten informiert zu werden. Hier sind die Top-Unternehmen, die nach erwachsenen Praktikanten Ausschau halten.

Bewerben Sie sich auf offene Rücksendungen in Jobbörsen

Schauen wir uns zunächst die Rücksendungen an, die Sie auf Jobbörsen finden.

1. Amazon-Rückgabeprogramm

Der E-Commerce-Riese Amazon bietet kostenpflichtige Online-Schulungen mit Vorteilen für Berufseinsteiger an. Während des Programms werden Sie mit einem Mentor zusammenarbeiten, ein Projekt abschließen, Feedback von Amazon-Teams erhalten und sich mit dem Arbeitsablauf von Amazon vertraut machen. Wenn Sie gute Leistungen erbringen, erhalten Sie möglicherweise die Chance, als Vollzeitmitarbeiter bei Amazon einzusteigen.

Wenn Sie die Idee begeistert, ein erwachsener Praktikant bei Amazon zu werden, bewerben Sie sich für die offenen Stellen für Wiedereinsteiger , die seit einem oder mehreren Jahren arbeitslos oder unterbeschäftigt sind. Wenn Sie angenommen werden, müssen Sie sich 16 bis 20 Wochen lang einer bezahlten vollständigen Fernschulung unterziehen.

2. Eaton ReSurge-Programm

Das Praktikumsprogramm für Erwachsene von Eaton steht MINT-College-Absolventen offen, die sich in einer freiwilligen Karrierepause befinden und mehr als zwei Jahre Berufserfahrung haben. Praktikanten sind Teil einer Kohorte und übernehmen 6-11-monatige Aufgaben, in denen sie an realen Projekten arbeiten. Wenn Sie gut passen, bekommen Sie vielleicht eine Vollzeitstelle. Wenn Sie an einer Karriere bei Eaton interessiert sind, bewerben Sie sich für eine der Stellen bei ReSurge .

3. Rückkehr an den Arbeitsplatz von Schneider Electric

Kommen Sie aus einer Karrierepause von zwei Jahren oder mehr? Sie haben fünf Jahre oder mehr Erfahrung im Bereich Engineering oder Supply Chain? Schneider Electric hat sich mit ReacHIRE zusammengetan, um Ihnen die Chance zu geben, Ihre Karriere neu zu starten.

Return-To-Work ist ein strukturiertes und kostenpflichtiges Programm, das Ihnen hilft, unter Anleitung eines Mentors wieder Selbstvertrauen zu gewinnen. Sie können sich auf ReacHIRE auf offene Stellen von Schneider Electric bewerben .

4. Microsoft-Sprung

Microsoft hat Microsoft Leap im Jahr 2015 ins Leben gerufen, um mehr Menschen zu ermutigen, in die Technologiebranche einzusteigen. Wenn Sie Teilnehmer sind, können Sie an einem 16-wöchigen Programm teilnehmen, das Unterrichts- und praktische Schulungen zu Ingenieurprojekten kombiniert. Darüber hinaus arbeiten Sie mit Microsoft-Mitarbeitern zusammen und sammeln Erfahrungen mit deren Produkten.

Wenn Sie an einem Praktikum bei Microsoft interessiert sind, wählen Sie aus den Pfaden zu technischen Rollen wie Software Engineer, UX Designer und Cybersecurity Engineer. Für jede Kohorte gelten spezifische Zulassungsvoraussetzungen, und Microsoft verlangt von den Bewerbern, dass sie eine entsprechende Schulung absolviert haben. Wenn Sie eine Auffrischung benötigen, laden Sie eine der besten Apps für kostenlose Online-Kurse herunter.

5. Comeback der UBS-Karriere

Die Teilzeit- und Vollzeit-Stellenangebote von UBS stehen allen Career Comebackern offen. Wenn Sie eine Karrierepause von zwei oder mehr Jahren eingelegt haben und eine Stelle mit hybriden Arbeitsverhältnissen suchen, könnte Career Comeback Ihr Erwachsenenpraktikum sein. Das strukturierte Programm von UBS umfasst Treffen mit anderen Wiedereinsteigern, Übergangscoaching und andere Aktivitäten, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen Entwicklungsziele zu erreichen. Um für das Programm in Betracht gezogen zu werden, bewerben Sie sich auf der UBS-Stellenbörse .

Melden Sie sich für Praktika für Erwachsene an

Sie können sich auch woanders für verschiedene Erwachsenenpraktika anmelden.

6. Dell-Neustart

Dell bietet hervorragende Möglichkeiten für Rückkehrer, die lernen möchten, wie sie nach einer Karrierepause einen Job finden. Sie können zwischen dem ReStart Direct Hire Program und dem ReStart Returnship Program wählen. Beide Wahlmöglichkeiten sind strukturiert und bieten Fachkräften, die seit mindestens einem Jahr beschäftigt oder unterbeschäftigt sind, Unterstützung bei der Karriereentwicklung.

Das Restart Returnship Program ist ein bezahltes 16-wöchiges Trainingsprogramm für Fachleute, die mindestens fünf Jahre lang arbeiten. Das Direct Hire-Programm hingegen bietet Vollzeitstellen für Teilnehmer, die die Anforderungen für offene Stellen bei Dell erfüllen . Um sich zu bewerben, vervollständigen Sie Ihr Profil auf der Bewerbungsseite von Dell ReStart . Dell betrachtet Selbständigkeit, Praktika und Beratungstätigkeiten als Teil Ihrer beruflichen Arbeitserfahrung.

7. Deloitte Encore-Programm

Gerade als Sie dachten, Ihre Karriere sei vorbei, ruft Deloitte Sie für eine Zugabe zurück. Deloitte bietet Coaching, praktische Erfahrung und einen personalisierten Entwicklungsplan für erwachsene Praktikanten. Wenn Sie daran interessiert sind, bei einer der vier größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften der Welt zu arbeiten, bewerben Sie sich für das Encore-Programm von Deloitte.

Encore steht Berufstätigen offen, die seit mindestens sechs Monaten arbeitslos sind. Zu den verfügbaren Möglichkeiten gehören Beraterrollen in den Bereichen AI & Data Engineering, Projektmanagement, IT, Cloud Engineering, Software Engineering und mehr. Um zu prüfen, ob Sie qualifiziert sind, reichen Sie Ihre Bewerbung auf der Seite des Deloitte Encore-Programms ein .

8. Ford Wiedereintrittsprogramm

Das Ford Re-Entry Program bietet qualifizierten Personen, die zwei oder mehr Jahre arbeitslos oder unterbeschäftigt waren, Praktika an. Die Kandidaten erhalten eine wertvolle Ausbildung am Arbeitsplatz, die ihnen beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt helfen kann.

Die Teilnehmer müssen sich für ein sechsmonatiges Vollzeitpraktikum verpflichten können. Das Programm bietet Möglichkeiten für Mentoring, berufliche Entwicklung, Networking und Kontakt mit der Geschäftsleitung und der Ford-Kultur. Um sich zu bewerben, besuchen Sie die Website des Programms und senden Sie eine E-Mail .

9. Northrop Grumman iReturn

Du interessierst dich für Luftfahrt, Cyberspace und Wehrtechnik? Dann könnte iReturn das Erwachsenenpraktikum für Sie sein. Das Programm dauert 12 Wochen, gerade genug Zeit, um sich auf eine mögliche Vollzeitstelle bei Northrop Grumman vorzubereiten. Wenn Sie seit mindestens zwei Jahren arbeitslos sind und Ihre Fähigkeiten verbessern und wieder ins Spiel einsteigen möchten, können Sie sich per E-Mail an uns wenden und sich für die nächste Kohorte bewerben .

10. HubSpot-Rückkehrerprogramm

Erwachsene Praktikanten im Rückkehrerprogramm von HubSpot können an einem 20-wöchigen Training teilnehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Neben der Schulung erhalten Praktikanten Unterstützung und Ressourcen, um sich langsam wieder an die Arbeit zu gewöhnen. Das Beste daran ist, von einem der besten Technologieunternehmen zu lernen, für das man arbeiten kann, und sich von der erstklassigen Arbeitskultur von HubSpot inspirieren zu lassen.

HubSpot bietet nicht das ganze Jahr über Rücksendungen an, aber Sie können sich anmelden, um über die zweimal im Jahr stattfindenden Kohorten des Unternehmens benachrichtigt zu werden . Alternativ können Sie sich auch auf eine der Stellenausschreibungen bewerben.

11. Erneut intuitiv

Das Rückkehrprogramm von Intuit bietet Technologiefachleuten die Möglichkeit, zu einer Vollzeitkarriere zurückzukehren. Erwachsene Praktikanten schließen sich einem Team an und nehmen an einem 16-wöchigen strukturierten Programm mit Einzelbetreuung, Führungsgesprächen und Bootcamps teil. Wenn Sie neue Fähigkeiten in der Technologiebranche erlernen möchten, füllen Sie das Formular bei Intuit Again aus .

12. Re-Empower-Programm von Raytheon Technologies

Das Re-Empower-Programm von Raytheon Technologies steht allen erfahrenen Kandidaten offen, die eine Arbeitspause von mindestens einem Jahr eingelegt haben. Sie können an einem 14-wöchigen Programm mit Bezahlung teilnehmen und mit einem Coach zusammenarbeiten, der Sie beim Neustart Ihrer Karriere begleitet. Wenn Sie das Programm abschließen, bietet Raytheon Technologies Ihnen möglicherweise eine Stelle an.

Raytheon Technologies nimmt das ganze Jahr über Bewerbungen für Erwachsenenpraktika entgegen. Melden Sie sich für das Re-empower-Programm an und warten Sie dann, bis ein Personalvermittler Ihre Bewerbung geprüft hat.

Starten Sie Ihre Karriere mit einem Erwachsenenpraktikum neu

Praktika sind eine gute Möglichkeit, Ihre Karriere wieder in Schwung zu bringen. Sie bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, Branchenerfahrung zu sammeln und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Und das Beste ist, dass sie zu einer Vollzeitbeschäftigung führen können. Ein Praktikum kann der perfekte Einstieg sein, wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Karriere neu zu starten.

Haben Sie eine Karrierepause eingelegt, um sich auszuruhen, ehrenamtlich zu arbeiten, sich um ein Familienmitglied zu kümmern oder beim Militär zu dienen? Was auch immer der Grund ist, Möglichkeiten warten auf Sie. Sie können auch den Berufseinstieg in einer neuen Branche in Betracht ziehen.