6 KI-gestützte Funktionen auf LinkedIn, die Sie kennen sollten

Die zentralen Thesen

• LinkedIn nutzt KI, um Jobempfehlungen basierend auf Ihren Fähigkeiten und Interessen bereitzustellen und Ihnen dabei zu helfen, neue Karrieremöglichkeiten zu erkunden und erfolgreiche berufliche Veränderungen vorzunehmen.
• KI-gestützte Nachrichten auf LinkedIn erleichtern Personalvermittlern die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten, bieten Unterstützung bei der Erstellung ansprechender Outreach-E-Mails und heben die Stärken des Unternehmens hervor.
• Die Funktion „Personen, die Sie vielleicht kennen“ schlägt Verbindungen zu Ihren aktuellen und früheren Kollegen und anderen in Ihrer Branche vor und erleichtert so das Networking und den Aufbau beruflicher Beziehungen.

Mehrere Social-Media-Plattformen nutzen künstliche Intelligenz (KI), um ihren Nutzern vielfältige Möglichkeiten zu bieten, und LinkedIn bildet in dieser Hinsicht keine Ausnahme. Mithilfe von KI-Funktionen können Sie Ihr Profil für potenzielle Arbeitgeber attraktiver gestalten und Personen finden, die Sie vielleicht im wirklichen Leben oder in Ihrer Branche kennen.

Dieser Leitfaden zeigt Ihnen einige der besten KI-gestützten Funktionen von LinkedIn, die Sie kennen sollten.

1. Bereitstellung von Jobempfehlungen für Benutzer

Haben Sie schon einmal auf LinkedIn nach einem neuen Job gesucht und dabei eine Liste mit empfohlenen Jobs entdeckt? Diese wurden Ihnen von AI geliefert.

Die Funktion „Empfohlene Stellen“ zeigt möglicherweise offene Stellen an, die speziell auf Ihre aktuelle Rolle zugeschnitten sind, aber möglicherweise werden Ihnen auch Stellenangebote angezeigt, die etwas außerhalb des Feldes liegen. Neben der Möglichkeit, in Ihrem Fachgebiet zu bleiben, ist dies eine fantastische Funktion, wenn Sie eine erfolgreiche berufliche Veränderung anstreben .

Klicken Sie einfach auf LinkedIn auf die Registerkarte „Jobs “ und wählen Sie unter „Für Sie empfohlen“ die Option „Alle anzeigen“ aus .

2. KI-unterstützte Nachrichten

Obwohl LinkedIn ein hervorragendes Tool für Arbeitssuchende ist, ist es auch ein wichtiges Netzwerk für Personalvermittler. KI wird bei der Personalbeschaffung auf vielfältige Weise eingesetzt, und mit LinkedIn können Sie KI-gestützte Nachrichten nutzen, um potenzielle Kandidaten zu erreichen.

Mit der KI-generierten Nachrichtenfunktion können Sie viel einfacher Outreach-E-Mails für Stellenangebote erstellen. LinkedIn hilft Ihnen dabei, die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten zu skizzieren und erleichtert es Ihnen, die Stellenbeschreibung auf ansprechende Weise zu erklären. Darüber hinaus können Sie das KI-gestützte Messaging-Tool nutzen, um über das Unternehmen zu sprechen und darüber, warum es ein toller Arbeitsplatz ist.

Zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels im November 2023 stehen KI-gestützte Nachrichten nur einer kleinen Anzahl von Personalvermittlern zur Verfügung. Darüber hinaus muss Ihr Profil auf Englisch eingestellt sein, um die frühe Version dieser Funktion nutzen zu können. LinkedIn ist jedoch bestrebt, die Verfügbarkeit des Tools zu gegebener Zeit zu erweitern.

Wenn Sie im Personalwesen arbeiten und mehr talentierte Mitarbeiter in Ihr Unternehmen holen möchten, schauen Sie sich diese großartigen Recruiting-Apps für die Einstellung qualifizierter Kandidaten an .

3. Die Funktion „Personen, die Sie vielleicht kennen“.

Eine weitere Funktion, die Sie wahrscheinlich auf LinkedIn gesehen haben, ist der Abschnitt „Personen, die Sie vielleicht kennen“ auf der rechten Seite Ihres Profils. Hier sehen Sie normalerweise eine Liste von Personen, die Sie möglicherweise aus Ihren Kontakten kennen, z. B. Kollegen in Ihren aktuellen oder früheren Unternehmen sowie andere in Ihrer Branche.

Sobald Sie diese Personen gefunden haben, können Sie deren Profile entweder direkt besuchen oder ihnen eine Verbindungsanfrage senden. Die Registerkarte „Personen, die Sie vielleicht kennen“ ist eines von vielen hilfreichen Tools zum Networking. Und wenn Sie Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich auf die nächste Stufe bringen möchten, sollten Sie einen Blick auf unsere besten Möglichkeiten zum Aufbau eines professionellen Netzwerks auf LinkedIn werfen .

4. Wahrscheinlichkeit des Interesses

Ein weiteres Beispiel für KI bei der Personalbeschaffung mit LinkedIn ist die Funktion „Likelihood of Interest“, die 2023 eingeführt wurde. Wenn Personalvermittler auf Menschen zugehen, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass viele Benutzer kein Interesse daran haben, eine neue Gelegenheit zu erkunden. Dies kann dazu führen, dass viel Zeit verschwendet wird und talentierte Kandidaten verloren gehen, die gerne in Ihr Unternehmen einsteigen würden.

LinkedIn verwendet mehrere Parameter, um festzustellen, ob ein Kandidat an einer möglichen Stellenausschreibung interessiert wäre. Dazu gehört, ob der Kandidat am Arbeitgeber interessiert ist und ob er nach neuen Arbeitsmöglichkeiten sucht oder nicht.

Wenn ein potenzieller Mitarbeiter wahrscheinlich an einer Stelle interessiert wäre, sehen Personalmanager eine grüne Meldung mit der Überschrift „ Hohe Wahrscheinlichkeit des Interesses“ . Für diejenigen, die vielleicht daran interessiert sind, mehr zu erfahren, wird stattdessen „Mäßige Wahrscheinlichkeit des Interesses“ angezeigt .

Wenn Sie auf LinkedIn nach neuen Stellenangeboten suchen, möchten Sie möglicherweise nicht, dass die Leute erfahren, dass Sie ihr Profil angesehen haben.

5. Profilbildung

Im Jahr 2023 führte LinkedIn im Beta-Modus eine Funktion zur Profiloptimierung mit dem Namen „Verbessern Sie Ihr Profil“ ein. Mit dem Tool können Sie Ihre Überschrift anpassen und Ihren Info-Bereich optimieren. Ab Oktober 2023 steht diese Funktion nur LinkedIn Premium-Abonnenten zur Verfügung ( lohnt sich LinkedIn Premium? ).

Die gute Nachricht ist jedoch, dass Sie kein Premium-Abonnement benötigen, um ein tolles Profil zu erstellen. Sie können Ihr LinkedIn-Profil optimieren, um als Freiberufler mehr Kunden zu gewinnen . Diese Tipps gelten auch für Personen, die einen Vollzeitjob suchen.

6. Stellenbeschreibungen erstellen

Neben der Verwendung von KI zum Verfassen von Nachrichten haben Personalvermittler auf LinkedIn auch die Möglichkeit, mithilfe der Technologie Stellenbeschreibungen zu erstellen. Ab Oktober 2023 ist die Funktion nur noch auf Englisch und für eine kleine Auswahl von LinkedIn-Konten verfügbar – aber in Zukunft werden wahrscheinlich mehr Benutzer Zugriff auf die Funktion haben.

Mit der KI-gestützten Stellenbeschreibungsfunktion können Sie den Ort Ihrer offenen Stelle festlegen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, neben verschiedenen weiteren Merkmalen auch über die Art des Jobs und den Firmennamen zu sprechen.

Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, sollten Sie auf mehrere Warnsignale in den Stellenbeschreibungen achten (unabhängig davon, ob sie KI-erstellt wurden oder nicht). Auf diese Weise fällt es Ihnen leichter, eine Rolle auszuwählen, die besser zu Ihnen passt.

LinkedIn nutzt KI auf verschiedene effektive Arten

Unabhängig davon, ob Sie Ihr Profil auf LinkedIn optimieren oder als Personalvermittler Ihre Suche nach hochqualifizierten Kandidaten verbessern möchten, gibt es auf LinkedIn mehrere KI-gestützte Funktionen, die Sie ausprobieren können. Einige davon, wie zum Beispiel Jobempfehlungen, sind gut etabliert. Aber andere, wie zum Beispiel KI-generierte Nachrichten, stecken noch in den Kinderschuhen.

Obwohl Sie einige KI-gestützte Funktionen kostenlos nutzen können, benötigen Sie für andere ein LinkedIn Premium-Abonnement. Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Tools für Ihre Karriere notwendig wären, könnte sich ein Upgrade lohnen.