8 weniger bekannte Freelancing-Websites mit geringem Wettbewerb

Obwohl die boomende Gig Economy Millionen neuer Beschäftigungsmöglichkeiten geschaffen hat, befürchten viele, dass die Branche gesättigt ist. Die Konkurrenz ist hart. Und da Fachleute weltweit kontinuierlich in die Freiberuflichkeit wechseln, wird der Markt noch größer werden.

Vor diesem Hintergrund glauben wir nicht, dass der Freelancer-Markt gesättigt ist. Aber Sie sollten wissen, wo Sie sich vermarkten können. In diesem Artikel stellen wir neun Alternativen vor, die Sie ausprobieren können, wenn Sie in letzter Zeit Schwierigkeiten hatten, Kunden auf Ihren bevorzugten Plattformen zu gewinnen.

1. Kontra

Neueinsteiger, die TikTok oft nutzen, haben vielleicht schon einmal von Contra gehört. Influencer vermarkten es stark an jüngere, weniger erfahrene Arbeitnehmer, die eine erschwingliche, optimierte One-Stop-Shop-Plattform für Freiberufler suchen.

Das Hauptverkaufsargument der Website ist, dass sie eine Provision von 0 $ verlangt. Abgesehen von den Auszahlungsgebühren und Wechselkursen Ihrer bevorzugten Zahlungsmethode müssen Sie nichts bezahlen. Sie können 100 % Ihrer Einnahmen behalten.

Benutzer werden auch den benutzerfreundlichen Portfolio-Editor von Contra zu schätzen wissen. Wie viele No-Code-Site-Builder, die für Online-Portfolios verwendet werden, bietet es dynamische Layouts, Drag-and-Drop-Vorlagen und anpassbare Seiten. Das Einrichten Ihres Geräts kann ein oder zwei Stunden dauern.

2. TäglichFernbedienung

DailyRemote verfügt über eine anständige Datenbank mit über 2.000 Remote-Unternehmen. Es handelt sich in erster Linie um langjährige Kunden, sodass Sie bei entsprechender Erfahrung mit einer stabilen Auslastung rechnen können. Außerdem ist die Registrierung für ein Konto kostenlos. Obwohl wir nicht garantieren können, dass die Mitgliedschaftsanforderungen so bleiben, behauptet die Website, dass sie in absehbarer Zeit keine Gebühren für Freiberufler in Rechnung stellen will.

Beachten Sie, dass die meisten Kunden hohe Standards haben. DailyRemote berechnet Unternehmen über 300 US-Dollar pro Mitarbeiter, den sie einstellen, bereiten Sie sich also darauf vor, sich vorher einem strengen Überprüfungsprozess zu unterziehen. Kunden brauchen engagierte Mitarbeiter, die ihnen eine Rendite auf ihre Investition geben.

3. Speedlancer

Speedlancer wurde 2014 gegründet. Die Plattform ist bei Arbeitgebern für ihre qualifizierten Freelancer bekannt, die schnelle Bearbeitungszeiten garantieren. Und dank dieses verdienten Rufs hat Speedlancer das Recht, Kunden abzulehnen, die seine hochwertige Datenbank nicht verdienen. Sie können sicher sein, dass jede aufgeführte Stellenausschreibung zu 100 % legitim ist.

Beachten Sie nur, dass sich der strenge Screening-Prozess von Speedlancer auch auf seine Freelancer erstreckt. Die Anmeldung für ein Konto ist kostenlos, da Speedlancer 20 % pro Projekt einspart. Sie müssen jedoch warten, bis das Team Ihr Profil bewertet und einen formellen Einladungslink gesendet hat, bevor Sie mit der Arbeit beginnen können.

Sobald Sie bestehen, haben Sie Zugang zu Tausenden von lukrativen Projekten. Erwarten Sie einen harten Wettbewerb, bereiten Sie also ein beeindruckendes Portfolio vor und bemühen Sie sich, die Ergebnisse im Voraus zu erreichen.

4. 1840

1840 & Company ist eine exklusive Freelancer-Plattform. Es bietet Tausende von langfristigen, hochbezahlten Projekten, aber nicht jeder kann darauf zugreifen. Die Anmeldung für ein Konto dauert Wochen. Nachdem Sie Ihre Erstbewerbung eingereicht haben, überprüft das HR-Team der Plattform Ihr Portfolio, Ihre sozialen Kontakte und Ihren Lebenslauf.

Wenn Sie bestehen, werden Sie für eine weitere Überprüfung per Videoanruf eingeplant. Frischen Sie auf, wie Sie Online-Interviews meistern, damit Sie mit der abschließenden Bewertung der Fähigkeiten und des Verhaltens fortfahren können. Keine Sorge – 1840 & Company erhebt keine Anmeldegebühren.

Nach Bestehen erhalten Sie Ihr erstes Projekt. Da die Plattform alle Verhandlungen zwischen Freiberuflern und Kunden vermittelt, müssen Sie wahrscheinlich auch keine Interessenten anwerben.

5. Workana

Workana wurde 2012 eingeführt. Obwohl es zunächst in Lateinamerika an Bedeutung gewann, bietet die Plattform jetzt Remote-Jobmöglichkeiten von Arbeitgebern weltweit. Die Preise werden sogar automatisch in Ihre Landeswährung umgerechnet.

Die meisten Freelancer auf Workana loben die Vielfalt. Im Gegensatz zu bekannteren und hart umkämpften Plattformen bietet es Möglichkeiten für Remote-Mitarbeiter aller Ebenen.

Bei Workana ist zu beachten, dass die Website mehrere versteckte Gebühren enthält. Sie können sich beispielsweise für ein kostenloses Konto anmelden. Wenn Sie jedoch alle Funktionen der Website maximieren möchten, wie z. B. gleichzeitiges Bieten für mehrere Projekte und Zugriff auf eine breitere Palette von Kunden, müssen Sie etwa 5 bis 25 US-Dollar pro Monat bezahlen.

6. Der Freelancer-Club

Der Freelancer Club ist bestrebt, Freiberuflern beim Start ihrer Karriere zu helfen. Es verbindet Benutzer mit einem riesigen Pool von Kunden weltweit, von denen die meisten innerhalb oder über dem Industriestandard bezahlen. Sie müssen sich nicht mit zwielichtigen Arbeitgebern auseinandersetzen. Außerdem bietet die Website verschiedene hilfreiche Ressourcen, von kurzen, anfängerfreundlichen Kursen bis hin zu fortgeschrittenen Tools für die Fernarbeit. Sie werden in jeder Phase Ihrer freiberuflichen Karriere nützlich sein.

All diese Vergünstigungen mögen verlockend klingen, aber Sie müssen etwa 11 bis 16 US-Dollar an monatlichen Gebühren zahlen, um darauf zugreifen zu können. Das kostenlose Konto ist schließlich relativ begrenzt. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie von allen Funktionen des Freelancer Club profitieren könnten, ziehen Sie in Betracht, sich für ein Konto anzumelden.

7. Gut gefunden

Wellfound, früher bekannt als AngelList Talent, wurde 2013 gegründet. Es begann als Jobbörse für lokale Tech-Startups, expandierte aber bald und begann mit der Auflistung von Remote-Jobs von Hybridunternehmen. Sie finden sowohl In-Office- als auch Work-from-Home-Möglichkeiten.

Arbeitssuchende werden es auch zu schätzen wissen, wie Wellfound den Bewerbungsprozess optimiert. Es gibt Ihnen alle Informationen, die Sie im Voraus benötigen. Wie weithin bekannte Websites für Mitarbeiterbewertungen enthält die Plattform Einblicke in Tausende von Arbeitgebern (z. B. Einstiegsgehälter, Aktienoptionen und Anforderungen an die Arbeitseinrichtung).

Sie können Anträge auch innerhalb von Minuten einreichen. Im Gegensatz zu anderen Websites benötigen Pitches keine langen Anschreiben oder Einführungen mehr – Ihr Profil sagt Arbeitgebern alles, was sie wissen müssen.

8. Zeerk

Zeerk wurde 2010 in Betrieb genommen. Seine Plattform ähnelt Fiverr – Freiberufler listen ihre Dienstleistungen auf, Kunden wenden sich an sie und die Website klassifiziert sie als Verkäufer. Der einzige Unterschied besteht darin, dass Sie Interessenten nicht kontaktieren können. Stattdessen müssen Sie warten, bis interessierte Kunden Sie über plattforminterne Einträge erreichen.

Ein weiteres einzigartiges Merkmal von Zeerk ist, dass jeder anonym ist. Obwohl Käufer und Verkäufer bewertete, gefilterte Profile verwenden, müssen sie nicht ihre echten Namen und Bilder posten. Sie müssen Dritte sorgfältig prüfen, bevor Sie mit ihnen zusammenarbeiten.

Um Verkäufer dafür zu entschädigen, dass sie das Risiko der Anonymität eingehen, erlaubt Zeerk Auszahlungen am selben Tag. Auszahlungen haben keine Clearing-Zeiten. Sie können Ihre Einnahmen abzüglich einer Site-Provision von 15 % abheben, nachdem Ihre Kunden Projekte als erledigt markiert haben.

Erkunden Sie weniger wettbewerbsfähige Plattformen, um mehr Auftritte zu landen

Beschränken Sie sich nicht auf bekannte Plattformen wie Upwork und Fiverr. Sie werden viele wettbewerbsschwache, aber lukrative Möglichkeiten für Freiberufler verpassen, wenn Sie weniger bekannte Websites übersehen. Versuchen Sie, sich mit den oben genannten Optionen für ein Konto anzumelden. Einige verlangen ein kleines Abonnement, aber Sie können sich schnell wieder abmelden, wenn Sie keine Rendite für Ihre Investition erzielen.

Um bessere Chancen zu haben, hochbezahlte Kunden zu finden, die Ihre Arbeit schätzen, sollten Sie Ihre Kundengewinnungsstrategie überdenken. Es gibt mehrere Ansätze zum Ausprobieren. Anstatt nur auf Plattformen zu werben, erkunden Sie Taktiken wie das Veröffentlichen von Marketing-Blogs, Networking auf LinkedIn und das Versenden von E-Mail-Newslettern.