Google-Ingenieur sagt, Arbeiter hätten bei Meetings geweint, als das Unternehmen 12.000 Mitarbeiter entlassen habe

Letzte Woche gab Google bekannt, dass es 6 % seiner Belegschaft entlassen wird. Damit wurde Google auch Teil der massiven Entlassungen im Technologiebereich, die dazu geführt haben, dass Tausende von Menschen ihren Arbeitsplatz verloren haben. Anfang dieses Monats entließ Microsoft 10.000 und Amazon 18.000 Mitarbeiter. Es gibt Berichte über Spotifys Pläne, auch Arbeiter zu eliminieren.

Am 20. Januar verbreitete sich die Nachricht, dass Google 12.000 Arbeiter entlassen habe und fügte hinzu, dass diese Arbeiter Abfindungen, sechs Monate Gesundheitsversorgung und mehr erhalten würden. Dennoch waren die verheerenden Nachrichten für den Einzelnen eine Menge zu verkraften.

Laut Business Insider teilte ein Google-Ingenieur, der anonym bleiben wollte, Einblicke in die Auswirkungen des Stellenabbaus auf die vorhandene Belegschaft. Der Ingenieur erwähnte, dass die Überlebenden der Entlassungen bei den Treffen geweint hätten, als die Nachricht von den Entlassungen bekannt gegeben wurde.

Der Ostküsten-Ingenieur sagte, dass bei Videoanrufen an diesem Tag „einige der Leute schluchzten“ und „sich die Augen trockneten“. Der Ingenieur fügte hinzu, dass sich die typischen Interaktionen im Büro zwischen den vorhandenen Mitarbeitern nun geändert hätten, und sagte: „Es ist nicht die typische nonverbale Interaktion, die es früher gab. Jetzt ist es ein bedeutungsvolles Nicken.“

Ein zweiter Ingenieur von der Westküste erwähnte, dass die Belegschaft nach der Nachricht „wütend und traurig“ gewesen sei. Die derzeit beschäftigte Person stellte fest, dass die Entscheidung das Zugehörigkeitsgefühl unter den Arbeitnehmern beseitigt habe. Er fügte hinzu:

„Wir haben wirklich geglaubt, dass Google etwas anderes ist. Dies ist nur ein weiteres großes Unternehmen. Jetzt ist alles, was sich früher besonders angefühlt hat oder als ob Sie wirklich Teil einer Mission waren – nicht nur eine große Geldmaschine – dieses Gefühl ist meiner Meinung nach verschwunden.“

Die beiden Ingenieure erwähnten, dass die bestehende Belegschaft weitere Kürzungen befürchte. Der Ostküsten-Ingenieur sagte auch, dass einige Mitarbeiter aufgrund von Arbeitsvergünstigungen, die im Laufe der Zeit ebenfalls abgebaut wurden, Teil des Unternehmens blieben, und jetzt, mit den Entlassungen, „sich die Beschäftigung nicht mehr so ​​sicher anfühlte“.

Die Ingenieure wiesen darauf hin, dass einige der entlassenen Mitarbeiter von ihren Kollegen von ihrer Entfernung erfuhren, da sie auf den internen Kommunikationskanälen von Google „Keine Verbindung herstellen“-Meldungen erhielten, seit die ehemaligen Mitarbeiter am 20. von ihnen getrennt wurden. Der Westküsten-Ingenieur bemerkte auch, dass die vorhandene Belegschaft nicht darüber informiert wurde, wer entlassen wurde.

Zu den entlassenen Mitarbeitern gehörte auch Nicholas Whitaker, der zum Personalentwicklungsteam des Unternehmens gehörte. Whitaker erfuhr die Neuigkeiten von seinen Kollegen, die sich nach seinem Wohlergehen erkundigten, was ihn glauben ließ, es habe eine Naturkatastrophe oder eine Schießerei gegeben.

Die eliminierten Mitarbeiter berichteten, dass sie sich gegenseitig Hilfe anbieten; Whitaker bietet Kollegen kostenlose Meditations- und Achtsamkeitssitzungen an.

Quelle: Geschäftseingeweihter