So werden Sie Entwickler mobiler Apps

• Die Nachfrage nach App-Entwicklern wächst weiterhin rasant. Das wird voraussichtlich für den Rest des Jahrzehnts so bleiben.
• Die Entwicklung mobiler Apps bietet Möglichkeiten für Autodidakten und offiziell ausgebildete Arbeitnehmer.
• Die Gehälter für diesen Bereich variieren zwischen 36.000 $ und mehr als 150.000 $.
• Dieser Artikel richtet sich an Fachleute, die eine Karriere in der Entwicklung mobiler Apps in Betracht ziehen.

Wenn es eine immergrüne Berufsbezeichnung für Softwareentwickler gibt, die immer grüner wird, dann ist es Entwickler mobiler Apps. Android und iOS verzeichneten laut Business of Apps im Jahr 2021 einen App-Umsatz von 133 Milliarden US-Dollar, was einem Anstieg von 19 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht. Es gibt also viele Möglichkeiten in diesem Bereich. Die Entwicklerrolle bezieht sich normalerweise auf jemanden, der mobile Anwendungen für Apples iOS- oder Android-Plattform entwerfen, erstellen und/oder warten kann. Es gibt andere Möglichkeiten für mobile Betriebssysteme – einschließlich Mobile Windows und BlackBerry – aber sie werden zunehmend irrelevant.

Wesentlicher Hintergrund für Entwickler mobiler Apps

Softwareentwicklung ist die wesentliche Fähigkeit für Entwickler mobiler Apps. Es kann durch den Erwerb eines Associate- oder Bachelor-Abschlusses in Informatik oder einer ähnlichen Disziplin (z. B. Wirtschaftsinformatik) erworben werden. Sie können Ihre Bemühungen, die Entwicklung mobiler Apps zu meistern, vorantreiben, indem Sie an einem oder mehreren der vielen Coding Bootcamp-Programme teilnehmen, die zur Ausbildung angehender Entwickler aus dem Boden schießen.

Fähigkeiten, die App-Entwickler benötigen

Für diejenigen, die den Einstieg in die Softwareentwicklung planen, sind dies einige der grundlegenden Qualifikationen:

• Entwickler müssen die Prinzipien eines sicheren, stabilen Softwaredesigns verstehen. Das heißt, Software sollte unter anderem funktional, effizient, skalierbar, wartbar und sicher vor Angreifern sein.
• Aufstrebende Entwickler müssen den Softwaredesignprozess und -lebenszyklus verstehen. Dies sollte sowohl den kurzfristigen Release-Zyklus – Design-Entwicklung-Test-Release-Wartung – als auch längerfristigen Support und Wartung umfassen.
• Es ist hilfreich, einige Entwicklungsmethodik (Agile, Scrum usw.) und Entwicklungsplattformen oder -umgebungen kennen und verstehen zu können. So arbeiten Softwareentwicklungsteams in Unternehmen.
• Es ist auch wichtig, Kenntnisse in zwei oder mehr Programmiersprachen zu haben. Erwägen Sie, nachgefragte Sprachen wie SQL, Java, JavaScript, C# oder C++, Python, PHP, Ruby on Rails oder iOS zu lernen.

Dieses Framework bildet die Grundlage für die Arbeit als Softwareentwickler im Allgemeinen. Als nächstes kommen die Themen, Tools und Technologien, die spezifisch für die mobile Entwicklung sind.

Auf den mobilen Zug steigen

Die Entwicklung mobiler Apps unterscheidet sich ein wenig von der allgemeinen Softwareentwicklung. Da Ressourcen wie Arbeitsspeicher, Rechenzyklen, Speicherplatz und Bandbreite auf mobilen Plattformen knapp und kostbar sind, findet die Entwicklung mobiler Apps in erheblichem Umfang im Kontext der einen oder anderen mobilen Entwicklungsplattform statt.

Wussten Sie schon?: Der 3D-Druck ist ein weiteres schnell wachsendes Technologiefeld.

Je nachdem, welche Plattform (im Wesentlichen Android oder iOS) Sie bevorzugen, welche Art von Entwicklungsarbeit Sie interessiert und wo Sie arbeiten möchten (oder besser gesagt, für wen Sie arbeiten möchten), sind Ihre Entscheidungen ebenfalls eingeschränkt . Zu den führenden Plattformen gehören:

• Alpha Anywhere: Diese Entwicklungsumgebung bietet No-Code- und Low-Code-Optionen.
• Appery.io: Unternehmen nutzen dieses App-Entwicklungstool wegen seines Fokus auf Erweiterbarkeit, was bedeutet, dass Apps einfach und in kurzer Zeit modifiziert werden können.
• Appy Pie: Diese Entwicklungsumgebungsoption erfordert keine Programmierung.
• Flutter: Flutter wird Ihnen von Google zur Verfügung gestellt und ermöglicht Entwicklern die Bereitstellung auf Android und iOS über dieselbe Codebasis.
• Ionic: Diese Plattform ist gut etabliert und bietet Ihnen Cloud- und Sicherheitsoptionen der Enterprise-Klasse.
• Mendix: Diese Low-Code-Plattform wurde entwickelt, um Apps schnell und mit weniger Ressourcen als die Konkurrenz zu erstellen.
• React Native: Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit von React Native in einer plattformübergreifenden Entwicklungsumgebung.
• Unity: Diese App-Plattform wird von Spieleentwicklern bevorzugt.
• Zoho Creator: Viele Unternehmen nutzen diese Plattform, um Funktionen wie das Vertriebsmanagement zu vereinfachen und zu automatisieren.

Das Erlernen einer Plattform erfordert Zeit, Mühe und Hingabe. Allerdings stellen die meisten Lösungsanbieter Evaluierungsversionen oder Versionen mit eingeschränkter Nutzung ihrer Plattformen zu geringen oder kostenlosen Kosten zur Verfügung, damit aufstrebende Entwickler sie erlernen können. Viele bieten auch kostengünstige oder kostenlose Materialien zum Selbststudium an, um unerfahrenen Entwicklern dabei zu helfen, zu lernen, was sie tun und wie sie solche Tools optimal nutzen können. (Schauen Sie sich nach massiven offenen Online-Kursen zu einigen dieser Toolsets um, wie z. B. jQuery/jQuery Mobile.)

Ausbildung und Zertifizierung für Entwickler mobiler Apps

Spezielle Schulungen und Bootcamps sind auch für die Entwicklung mobiler Apps sowie für das breitere Publikum von Softwareentwicklern aller Art verfügbar. Erfahrenere Entwickler, die in diesem Spiel einen schnellen Einstieg suchen, könnten von einem lokalen Bootcamp, das sich auf Themen, Tools und Sprachen für die mobile Entwicklung spezialisiert hat, gut bedient werden.

Es gibt keinen besseren Weg, Fähigkeiten und Wissen als Entwickler aufzubauen, als durch Entwicklungsarbeit. Diese kurzen und intensiven Lernprogramme können Entwickler in nur acht bis 12 Wochen auf den neuesten Stand bringen – sie sind das Nächstbeste, um mobile Entwicklung am Arbeitsplatz zu lernen. Aber sie erfordern ständige Anstrengung, lange Arbeitszeiten und harte Arbeit. Die motiviertesten Leute können sozusagen selbst bootcampen; andere finden die Struktur und den Zugang zu sachkundigen Praktikern möglicherweise den Eintrittspreis wert.

Lernprogramme helfen Entwicklern auch, das Innenleben einer Plattform zu verstehen, und geben ihnen die Möglichkeit, Entwicklungsressourcen in und um diese Plattform zu erkunden. Dazu gehören nicht nur Hilfedateien, Beispiele und Schulungsmaterialien, sondern auch Entwicklerforen und andere Online-Communities, die rund um beliebte Tools und Sprachen entstehen. Suchen Sie nach Open-Source- und anderen Repositories mit freigegebenem und frei verfügbarem Beispielcode. Dieses Material trägt dazu bei, die Lernkurve zu verkürzen und bietet zahlreiche Möglichkeiten, anhand von Beispielen zu lernen (und zu vermeiden, das Rad neu zu erfinden).

Hier sind einige der verfügbaren Zertifizierungsprogramme:

• NuCamp : Das intensive Programm von NuCamp dauert über 11 Monate und bietet Schulungen in den „berufsrelevantesten Sprachen“ JavaScript und Python, Entwicklung mobiler Apps und mehr. Die Kosten betragen 5.445 $. Einige Studenten können die Kosten aufschieben, bis sie das Programm abgeschlossen haben.
• Die App Academy bietet ein 24-wöchiges Programmier-Bootcamp an. Einige Studenten zahlen eher mit einer Einkommensbeteiligungsvereinbarung als mit Standardunterricht.

Zahlreiche Unternehmen und Universitäten bieten Weiterbildungskurse in der Entwicklung mobiler Apps an. Absolventen können die Alumni-Netzwerke dieser Programme nutzen, um Arbeitsplätze zu sichern.

Untersuchung der Möglichkeiten zur Entwicklung mobiler Apps

Ein Teil der Konzentration auf eine Entwicklungsplattform besteht darin, zu erfahren, wer welche Plattformen verwendet und was andere Entwickler über ihre Arbeit und ihre Arbeitgeber zu sagen haben. Verbringen Sie einige Zeit in Jobbörsen, um zu sehen, was in Ihrer Nähe verfügbar ist, um Ihre Auswahl zu lenken. Es gibt Ihnen auch eine hervorragende Vorstellung davon, welche Möglichkeiten zur Verfügung stehen und wie viel sie bezahlen. Entwicklerforen und Online-Communities können auch wertvolle Informationsquellen darüber sein, wie verschiedene Arbeitgeber aussehen, welche Art von Work-Life-Balance sie bieten und welche Vorteile und Vergünstigungen mit diesen Jobs einhergehen.

Sie können zwischen den Jobbörsen und Online-Entwicklercommunities hin und her springen, während Sie anfangen zu verstehen, worauf Sie sich einlassen. Im Laufe der Zeit sollten Sie in der Lage sein, Ihre verschiedenen Entscheidungen zu treffen und verschiedene Kompromisse oder Auswahlkriterien zu verwenden (z. B. Gehalt vs. Aktienoptionen, lange Arbeitszeiten vs. interessante Arbeit und kostenlose Mittags- und Pausenräume im Büro vs. Telearbeit). ), um Ihre Optionen auf eine kurze Liste zu reduzieren. Erst dann sollten Sie sich auf Stellen bewerben, nach Vorstellungsgesprächen suchen und konkrete Schritte in Richtung einer Anstellung als Mobile-Entwickler unternehmen. Vergessen Sie nicht, das Online-Netzwerk von Bekannten, Mentoren und Freunden zu nutzen, das Sie online aufbauen werden, um Ihnen zu helfen, diese Vorstellungsgespräche zu bekommen – und den Job, den Sie an Land ziehen möchten.

Wie viel verdienen Entwickler mobiler Apps?

Abhängig von Qualifikationsniveau, Arbeitgeber, Standort und zahlreichen anderen Faktoren können Entwickler mobiler Apps zwischen 36.000 und weit über 150.000 US-Dollar verdienen. Laut ZipRecruiter beträgt das durchschnittliche Gehalt für mobile Entwickler etwas mehr als 102.000 US-Dollar, was 49 US-Dollar pro Stunde entspricht. Specialties wie Engineering Manager (164.062 $) und Mobile Application Architects (139.166 $) sowie Android Developer Principals (178.999 $) verdienen deutlich mehr.

Das US Bureau of Labor Statistics erwartet, dass die Zahl der Stellen für Softwareentwickler und Qualitätssicherungsanalytiker/-tester zwischen 2021 und 2031 um 25 Prozent steigen wird, viel schneller als in den meisten anderen Berufen.

Die Entwicklung mobiler Apps ist ein boomender Markt

Der Einstieg in die Entwicklung mobiler Apps erfordert ein erhebliches Engagement. Da sich unsere Telefone jedoch immer weiter in unser Leben einschleichen, scheinen nur wenige andere Arbeitsbereiche so geeignet zu sein, Talente zu belohnen.

Zusätzliche Berichterstattung von Alex Halperin.