Wie man online passiv nach Jobs sucht

2022/12/14

Viele von uns suchen aktiv nach Beschäftigungsmöglichkeiten, wenn wir eine brauchen. Bei der passiven Stellensuche wird nach potenziellen Stellen Ausschau gehalten, ohne sich aktiv an Arbeitgeber zu wenden oder sich auf Stellen zu bewerben.

Die passive Jobsuche kann sich aus mehreren Gründen als vorteilhaft erweisen. Es ermöglicht Ihnen, Möglichkeiten zu erkunden, von denen Sie vielleicht nicht gewusst hätten, wenn Sie nur aktiv gesucht hätten. Darüber hinaus kann es Ihnen neue Möglichkeiten eröffnen und Ihnen helfen, einen Job zu finden, der Ihren Fähigkeiten und Interessen besser entspricht.

In diesem Artikel führen wir Sie durch die passive Online-Jobsuche und erhöhen Ihre Chancen, eine perfekte Stelle zu finden.

1. Richten Sie Google Alerts für Jobbenachrichtigungen ein

Google Alerts ist ein kostenloses Tool von Google, mit dem Sie Benachrichtigungen erhalten, wenn neue Inhalte online veröffentlicht werden, die mit bestimmten Schlüsselwörtern oder Ausdrücken übereinstimmen. Die Verwendung von Google Alerts bei Ihrer Stellensuche kann Ihnen dabei helfen, über Stellenangebote in Ihrem Bereich oder Ihrer Branche auf dem Laufenden zu bleiben.

Indem Sie Benachrichtigungen für Schlüsselwörter einrichten, die sich auf Ihre Stellensuche beziehen, z. B. Ihr Fachgebiet oder die Art der Stelle, nach der Sie suchen, können Sie Benachrichtigungen erhalten, wenn eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die Ihren Kriterien entspricht. Dies kann Ihnen helfen, über neue Möglichkeiten auf dem Laufenden zu bleiben, sich als einer der Ersten zu bewerben und viel Zeit zu sparen, um sich auf andere Aspekte Ihrer Jobsuche zu konzentrieren.

2. Bleiben Sie auf LinkedIn aktiv

LinkedIn ist eine professionelle Networking-Plattform, die es Ihnen ermöglicht, sich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und Stellenangebote zu erkunden. Auf LinkedIn aktiv zu bleiben, kann Ihnen bei Ihrer passiven Jobsuche helfen und Ihr berufliches Netzwerk erweitern.

Sie können Ihr LinkedIn-Profil regelmäßig aktualisieren, indem Sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Zertifizierungen hinzufügen, um Ihre Personalvermittler über Sie zu informieren.

Darüber hinaus können Sie durch häufiges Posten von Updates und die Interaktion mit anderen auf der Plattform mit mehr Menschen in Ihrem Bereich in Kontakt treten und möglicherweise durch Ihre Verbindungen Stellenangebote aufdecken.

Neben LinkedIn, das speziell für das professionelle Networking und die Stellensuche entwickelt wurde, können auch andere Social-Media-Plattformen Möglichkeiten bieten, mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und Stellenangebote zu erkunden.

Darüber hinaus nutzen viele Arbeitgeber jetzt soziale Medien, um Kandidaten zu rekrutieren, sodass Sie durch eine starke Präsenz auf diesen Plattformen für potenzielle Arbeitgeber sichtbarer werden können. Sie werden eher auf Stellenangebote stoßen, die gut zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passen.

Dies kann besonders hilfreich bei einer passiven Jobsuche sein, bei der Sie möglicherweise nicht aktiv auf Arbeitgeber zugehen, sondern es ihnen stattdessen leicht machen möchten, Ihr Profil zu entdecken und sich möglicherweise mit Stellenangeboten an Sie zu wenden.

4. Verbinden Sie sich mit Ihrem Netzwerk und Ihren Gruppen

Networking ist ein entscheidender Aspekt jeder Jobsuche, kann aber für passive Jobsuchende besonders effektiv sein. Ihr Netzwerk und Ihre Gruppen verfügen möglicherweise über Insiderinformationen zu Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Dies kann Ihnen bei der Jobsuche helfen und Ihnen helfen, sich auf Jobs zu bewerben, bevor sie mit Bewerbungen überflutet werden.

Darüber hinaus kann Ihnen das Netzwerken auch dabei helfen, mehr über den Arbeitsmarkt und potenzielle Arbeitgeber in Ihrer Branche zu erfahren. Indem Sie mit Menschen aus Ihrem Bereich sprechen, können Sie wertvolle Einblicke in den Arbeitsmarkt gewinnen, darunter, welche Unternehmen einstellen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen am meisten nachgefragt werden und wie die Arbeitskultur in verschiedenen Unternehmen ist.

LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Hier sind einige der besten Möglichkeiten, ein professionelles Netzwerk auf LinkedIn aufzubauen und die Plattform optimal zu nutzen.

5. Geben und bitten Sie um Empfehlungen

Empfehlungen bieten Bestätigungen Dritter für Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten und machen Sie zu einem attraktiveren Kandidaten für potenzielle Arbeitgeber. Sie können auf Linkedin nach Empfehlungen fragen und Ihr Profil verbessern.

Darüber hinaus können Sie durch das Verfassen von Empfehlungen für andere auch Ihr berufliches Netzwerk aufbauen und stärken. Wenn Sie anderen bei ihrer Jobsuche helfen, werden sie sich wahrscheinlich eher revanchieren und Ihnen in Zukunft helfen, sei es durch eine Empfehlung für eine Stelle oder durch die Bereitstellung von Rat und Unterstützung.

6. Erstellen Sie eine Liste der Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten

Das Erstellen einer Liste von Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, kann Ihnen dabei helfen, Ihre Bemühungen bei der Stellensuche zu fokussieren, Motivation und Orientierung zu geben und Networking und Informationsgespräche zu erleichtern.

Indem Sie die spezifischen Unternehmen identifizieren, für die Sie arbeiten möchten, können Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben so anpassen, dass die Fähigkeiten und Erfahrungen hervorgehoben werden, die für diese Unternehmen am relevantesten sind.

Überprüfen Sie in Ihrer Freizeit Ihre personalisierte Liste der Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten. Erkunden Sie dann die Website jedes Unternehmens, um zu sehen, ob es dort offene Stellen gibt, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen sowie Ihren Karrierezielen und -wünschen entsprechen.

7. Nehmen Sie an Webinaren und Veranstaltungen in Ihrer Branche teil

Die Teilnahme an Webinaren und Veranstaltungen in Ihrer Branche kann eine nützliche Strategie für eine passive Jobsuche sein. Diese Veranstaltungen können Ihnen dabei helfen, über die neuesten Trends und Entwicklungen in Ihrem Bereich auf dem Laufenden zu bleiben und Sie zu einem besser informierten und sachkundigeren Kandidaten zu machen.

Die Teilnahme an Veranstaltungen kann auch wertvolle Networking-Möglichkeiten bieten, sodass Sie mit anderen in Ihrer Branche in Kontakt treten können, die Ihnen bei der Suche nach Stellenangeboten helfen oder wertvolle Ratschläge und Anleitungen geben können.

Darüber hinaus kann es Ihnen auch dabei helfen, Ihre professionelle Marke aufzubauen und sich als Vordenker in Ihrer Branche zu etablieren. Indem Sie Ihr Wissen und Ihre Expertise teilen, können Sie sich als wertvolle Bereicherung für potenzielle Arbeitgeber positionieren.

Maximieren Sie Ihre Chancen, eingestellt zu werden, indem Sie Techniken zur passiven Stellensuche anwenden

Um mit der passiven Jobsuche erfolgreich zu sein, müssen Sie proaktiv sein und eine starke Online-Präsenz aufbauen, die die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich zieht. Auf diese Weise können Sie Ihre Chancen erhöhen, eingestellt zu werden, wenn sich Gelegenheiten ergeben.

Die passive Jobsuche kann weniger stressig sein als die aktive Bewerbung. Da Sie sich nicht aktiv auf die Suche nach Gelegenheiten machen, ist es nicht so wahrscheinlich, dass Sie Ablehnung oder Enttäuschung erfahren. Dies kann Ihnen helfen, während Ihrer Jobsuche positiv und motiviert zu bleiben.