Maximierung der Lebens- und Gesundheitsspanne: Wie Arbeitgeber etwas bewirken können

Im Durchschnitt werden Amerikaner 76 Jahre alt und verbringen nur 85 % ihrer Lebensspanne bei guter Gesundheit. Ein aktueller Bericht des Finanzdienstleistungsunternehmens Deloitte legt jedoch nahe, dass alle Amerikaner ihre Lebenserwartung möglicherweise auf 90 Jahre verlängern könnten, wobei 95 % dieser Jahre bei guter Gesundheit genossen werden könnten.

Diese vielversprechende Prognose basiert auf der Analyse von Deloitte, die bis 2040 einen durchschnittlichen Anstieg der Lebensspanne um 12 Jahre und der Gesundheitsspanne um 19 Jahre prognostiziert. Der Bericht hebt auch die erheblichen Zuwächse bei der Lebensspanne und der Gesundheitsspanne hervor, die in der Vergangenheit marginalisierte Gruppen wie Schwarze und Amerikaner hervorgerufen haben Die Zahl der Ureinwohner Indiens/Alaskans wird voraussichtlich um 25 bzw. 28 Jahre steigen.

Veränderungen, die Arbeitgeber herbeiführen müssen, um die Lebensdauer zu maximieren

Dem Bericht zufolge spielen Unternehmen eine einzigartige Rolle bei der Herbeiführung dieser transformativen Veränderungen. Da ein gesunder Pool produktiv ist, sollten Arbeitgeber der Gesundheit ihrer Arbeitnehmer höchste Priorität einräumen. Um dies zu erreichen, schlägt der Bericht mehrere Empfehlungen vor, die Arbeitgeber berücksichtigen sollten.

Zugang zu umfassenden Gesundheitsdiensten: Um die Lebenserwartung zu verlängern und die Gesundheit der Arbeitnehmer zu verbessern, müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass sie Zugang zu umfassenden physischen und internen Gesundheitsdiensten bieten . Dies kann durch die Bereitstellung digitaler Tools und erweiterter Versicherungsnetzwerke erleichtert werden, die es Mitarbeitern ermöglichen, während ihres gesamten Lebens bequem auf wichtige medizinische Ressourcen zuzugreifen.

Investitionen in Prävention und häusliche Pflege : Die Prävention von Krankheiten ist der Schlüssel zu einer längeren Lebensdauer und einem gesünderen Leben. Arbeitgeber sollten in Präventivmaßnahmen, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Pflege zu Hause investieren. Durch die Fokussierung auf die frühzeitige Erkennung und wirksame Bewältigung potenzieller Gesundheitsprobleme können Arbeitgeber das Risiko chronischer Krankheiten verringern und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter verlängern.

Verbesserung des Zugangs zu nahrhaften Lebensmitteln: Eine ausgewogene Ernährung spielt eine entscheidende Rolle bei der Erhaltung der Gesundheit und der Verlängerung der Lebensdauer. Arbeitgeber können einen erheblichen Beitrag leisten, indem sie am Arbeitsplatz einen einfachen Zugang zu gesunden Lebensmitteln ermöglichen. Ob durch Cafeterias vor Ort, Verkaufsautomaten mit nahrhaften Angeboten oder die Zusammenarbeit mit lokalen Anbietern – Arbeitgeber können die gesunden Ernährungsgewohnheiten ihrer Mitarbeiter ein Leben lang unterstützen.

Bereitstellung von Ernährungsberatung: Um eine gesunde Ernährung weiter zu unterstützen, können Arbeitgeber nährstoffberuhigende Dienstleistungen anbieten. Dies kann durch die Zusammenarbeit mit registrierten Ernährungsberatern oder Gesundheitsexperten erreicht werden, die fundierte Anleitungen und Ratschläge zur Aufrechterhaltung einer ausgewogenen Ernährung geben können.

Förderung der körperlichen Aktivität: Die Förderung der körperlichen Aktivität der Mitarbeiter ist für die Erhaltung der Gesundheit von entscheidender Bedeutung. Arbeitgeber können sich Dienstleistungen wie Spa-Einschreibungen, Fitnesskurse oder Fitnessprogramme sichern, um eine Kultur der Bewegung und Bewegung zu fördern. Darüber hinaus kann das Angebot flexibler Arbeitsregelungen, die Pausen und körperliche Aktivität während des Arbeitstages ermöglichen, einen aktiven Lebensstil weiter fördern.

Umfassender Ansatz für das Wohlbefinden der Mitarbeiter: Arbeitgeber sollten ihre Bemühungen zur Förderung eines gesunden Lebens und gesundheitlicher Chancengleichheit sorgfältig bewerten. Über die körperliche Gesundheit hinaus sollten Arbeitgeber auch das geistige Wohlbefinden , die Work-Life-Balance und die Stressbewältigung berücksichtigen. Die Förderung sozialer Kontakte, die Bekämpfung von Stress und das Anbieten von Programmen zur Unterstützung von Arbeitnehmern bei der Suchtentwöhnung sind wertvolle Wege zu einer umfassenden Gesundheitsversorgung.

Arbeitgeber spielen eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der durchschnittlichen Lebens- und Gesundheitserwartung in den USA. Indem sie der Gesundheit und dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter Priorität einräumen, können Unternehmen einen Raum schaffen, der Arbeitnehmer dabei unterstützt, ein längeres und gesünderes Leben zu erreichen .

Dieser Wandel erfordert jedoch die Zusammenarbeit aller Beteiligten, darunter Arbeitgeber, Gesundheitsdienstleister, öffentliche Gesundheitsbehörden und Einzelpersonen selbst. Indem wir unsere Kräfte bündeln und in ein längeres, gesünderes Leben investieren, können wir eine Zukunft schaffen, in der Einzelpersonen und Institutionen gleichermaßen von einer guten Gesundheit profitieren.