Quantic Dream war in einen großen öffentlichen Rechtsstreit verwickelt , der bereits 2018 begann, nachdem mehrere französische Medien den Vorwurf erhoben hatten, dass das Studio unter einem feindseligen Arbeitsumfeld leide. Obwohl das Studio diese Berichte während des Tests vehement dementierte, veröffentlichte Quantic Dream eine Erklärung, die zeigt, wie sie versuchen, die Situation zu korrigieren.
Vor dem 25-jährigen Jubiläum des Studios (2. Mai 2022) ging die Geschäftsleitung von Quantic Dream, darunter Gründer David Cage, auf den Blog des Studios, um zu erklären, wie sie auf Behauptungen über ein toxisches Arbeitsumfeld reagieren, und erklärte :
„Wir wollten mitteilen, dass Quantic Dream dabei ist, unsere Methoden neu zu bewerten, um sicherzustellen, dass unsere Studiokultur für alle unterstützend, sicher und respektvoll bleibt. Heute möchten wir einige der Fakten und Maßnahmen teilen, die wir ergriffen haben, um unser Engagement für den Aufbau eines respektvollen, einladenden und unterstützenden Studios zu bekräftigen.“
Während das vollständige Änderungsprotokoll HIER zu finden ist, gehören zu einer Reihe bemerkenswerter Verbesserungen die „Partnerschaft mit einer LGBTQIA+-Organisation zur Beratung bei der authentischen Darstellung von LGBTQIA+-Charakteren, -Geschichten und -Themen in unseren Spielen“ sowie „DEI (Diversity, Fairness and Inclusion) salutations“-Teamleiter mit einem bestimmten Budget für DEI-Initiativen.“
Wenn Probleme auftreten, hat das Studio seinen internen Prozess umstrukturiert , „[erlaubt] jedem Mitarbeiter, Probleme am Arbeitsplatz anonym durch nicht leitendes Personal zu melden“.
Die anfängliche Reaktion von Quantic Dream auf die Anschuldigungen war enttäuschend und ließ den Stolz überschatten, was wirklich zählt: ihre Mitarbeiter. Nach Ablauf der Klagen ist es ermutigend zu sehen, dass Quantic Dream ihre Fehler zugegeben haben und anscheinend versuchen, sie zu beheben.
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