Berichten zufolge ist Samsungs Exynos-Einheit Opfer interner Konflikte

Für seine kommende Galaxy-Reihe hat sich Samsung aus vielen Gründen für Snapdragon entschieden. Es gab Behauptungen über interne Streitigkeiten in anderen Abteilungen, einschließlich Exynos.

Laut einem kürzlich erschienenen Bericht von News NCR haben Investoren und Hedgefonds wie Petra Capital Management und Dalton Investments ihre Besorgnis über die harte Unternehmenskultur von Samsung zum Ausdruck gebracht. Lee Jae-young, stellvertretender Vorsitzender des Konzerns und De-facto-Präsident, leitet derzeit das koreanische Kraftwerk. Laut Chang Lee, geschäftsführender Gesellschafter bei Petra Capital Management mit Sitz in Seoul, priorisiert das Unternehmen beschleunigtes Wachstum und finanzielle Erträge gegenüber Innovationen, selbst innerhalb seiner Exynos-Abteilung, wenn es genau das Gegenteil tun sollte.

„Die Entwicklung eigener Chips erfordert Kreativität und technisches Können, aber unter der Führung von Lee Jae-young hat sich die risikoscheue Kultur von Samsung vertieft, und Ingenieure vermeiden neue Innovationsversuche.“

-NKR-Nachrichten

Berichten zufolge schrieb ein Junior-Ingenieur von Samsung im April einen Brief an das Managementteam, in dem er erklärte, dass Samsung-Forschern „unmögliche“ Ziele gesetzt wurden, die sie erreichen konnten, während sie gleichzeitig ein feindseliges Arbeitsumfeld bekämpften. Ein ungenannter Mitarbeiter behauptet auch, dass die Geschäftsleitung von Samsung nicht verstehen könne, wie ernst die Situation sei.

So groß Samsung auch ist, es wird nicht lange dauern, einen konkurrenzfähigen Exynos-Chipsatz zu bauen; Das einzige offensichtliche Problem im Moment ist ein interner Interessenkonflikt. Es gibt keinen Grund, warum die Siliziumsparte von Samsung nicht erfolgreich sein sollte, wenn alle Manager und Arbeiter diese kleine Hürde überwinden können.