Die beste und die schlechteste Zeit des Jahres, um nach einem Job zu suchen

• Januar und Februar sind die beliebtesten Mietmonate.
• Vermeiden Sie die Sommer- und Ferienzeit, wenn Sie nach einem neuen Job suchen, da die meisten Unternehmen in diesen Zeiten langsamer arbeiten.
• Die besten Tage und Zeiten für die Jobsuche sind der Beginn der Arbeitswoche und der späte Morgen; Zu diesem Zeitpunkt aktualisieren die meisten Unternehmen Jobbörsen.
• Dieser Artikel richtet sich an Arbeitssuchende, die die besten und schlechtesten Zeiten für die Suche nach einem neuen Job ermitteln möchten.

Die Jobsuche scheint manchmal ein endloser Prozess zu sein. Während Sie möglicherweise keine Kontrolle über die Jahreszeit haben, in der Sie einen Job finden müssen, sind bestimmte Jahreszeiten besser als andere, wenn es darum geht, eingestellt zu werden. Egal, ob Sie frisch aus dem College kommen und auf der Suche nach Ihrem ersten Job sind oder versuchen, in eine höhere Position zu wechseln, hier sind die besten und schlechtesten Zeiten, um nach einem Job zu suchen.

Beste Zeiten für die Jobsuche

Jede Branche und Position ist anders, daher gibt es keine allgemeine Einstellungssaison. Viele Experten sind sich jedoch einig, dass der Jahresanfang aus verschiedenen Gründen ein guter Zeitpunkt ist, um nach einer neuen Stelle zu suchen.

„Während des Übergangs ins neue Jahr und Anfang Februar bekommen die Teams neue Impulse [und] fügen neue Mitglieder hinzu, um ihre Ziele zu erreichen, wenn ein Unternehmen wächst“, sagte Valerie Streif, Marketing Manager bei GetMyBoat und ehemaliger Content Manager bei der Pseudo-Interview-Plattform Pramp.

Shane Green, Gründer des Trainings- und Beratungsunternehmens SGEi, stimmte zu. „Unternehmen schließen ihre Budgets im Oktober und November ab und werden im Dezember neue Stellen ausschreiben, wobei sie davon ausgehen, im Januar und Februar einzustellen“, sagte er.

Viele Menschen reflektieren am Ende des Jahres ihre aktuellen Rollen und Verantwortlichkeiten und treffen Vorsätze, um im neuen Jahr neue Möglichkeiten zu finden. Wenn Menschen für neue Aufgaben aufbrechen, entstehen noch mehr Stellenangebote für Bewerber.

„[Dies ist] eine Zeit, in der viele Menschen kündigen oder ihre Stelle wechseln, was auch Arbeitssuchenden neue Möglichkeiten eröffnet“, sagte Streif. „Diese Neuordnung entspricht den Neujahrsvorsätzen und dem Wunsch vieler nach Veränderung.“

Aber nur weil Sie Ihre Jobsuche auf Anfang des Jahres legen, bedeutet das nicht, dass Sie sofort die perfekte Stelle finden. „Der Schlüssel zum Erreichen Ihrer Jobziele für das neue Jahr und zur Landung eines neuen Jobs … liegt darin, die Dynamik weit über den Januar hinaus aufrechtzuerhalten“, sagte Vicki Salemi, Karriereexpertin bei Monster.

Die schlimmsten Zeiten, um einen Job zu suchen

Während es nicht unmöglich ist, mitten im Sommer oder während der Ferienzeit einen Job zu bekommen, ist es eine gute allgemeine Regel, in diesen Zeiten nicht nach einem neuen Job zu suchen.

„Mitten im Sommer werden am wenigsten Stellen ausgeschrieben, nicht nur für Saisonjobs, sondern auch für reguläre Stellen, da Teams normalerweise mit vielen verschiedenen Mitarbeitern jonglieren, die sich in den Sommerferien freinehmen“, sagte Streif. „Es ist auch eine ungünstige Zeit, um loszulegen – mitten im Jahr.“

Green glaubt auch, dass die zweite Jahreshälfte eine der schlechtesten Zeiten für die Jobsuche ist, da Unternehmen möglicherweise Budgets straffen und Einstellungsstopps verhängen, um die Ausgaben zu begrenzen.

„Mein bester Rat ist, im ersten Quartal eine neue Rolle zu übernehmen und das zweite Quartal damit zu verbringen, sich in Ihrer neuen Rolle hervorzuheben, damit Sie im Falle von Budgetkürzungen jemand sind, den sie behalten möchten“, sagte Green.

Fazit: Der Jahresanfang ist oft die beste Zeit, um nach einem neuen Job zu suchen, während die Sommer- und Ferienzeit normalerweise die schlechteste ist.

Die besten Tage für die Jobsuche

Es gibt nicht nur bessere Monate, sondern auch bessere Wochentage, um nach einem neuen Job zu suchen. Laut einer von ABC News zitierten Studie ist Montag der beste Tag der Woche, um sich auf eine Stelle zu bewerben – Kandidaten, die sich an diesem Tag beworben haben, würden am ehesten im Einstellungsprozess vorankommen. Ebenso bemerkenswert ist, dass die Studie herausfand, dass Samstage der schlechteste Tag für Bewerbungen sind.

Basierend auf einer eigenen Umfrage kam SmartRecruiters zu dem Schluss, dass „Dienstag nicht nur der beliebteste Tag für Unternehmen ist, um Stellen zu veröffentlichen, sondern auch der Tag, an dem sich die meisten Menschen um Stellen bewerben, und der beliebteste Tag, um eingestellt zu werden.“ Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese beiden Studien durchgeführt wurden, lange bevor die Pandemie die Geschäftswelt auf den Kopf stellte. Leider müssen neue Daten zu diesem Thema im Zuge der Auswirkungen von COVID-19 noch veröffentlicht werden.

In der Zwischenzeit ist es laut Indeed besser, Ihren Lebenslauf früh morgens oder spät abends an potenzielle Arbeitgeber zu senden. In beiden Fällen erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Lebenslauf der erste ist, den der Personalchef an diesem Tag sieht.

Wie lange im Voraus, um nach einem Job zu suchen

Eine Herausforderung bei der Wahl des besten Zeitpunkts für die Jobsuche besteht darin, festzulegen, wie weit im Voraus man mit der Suche beginnen sollte. Der ideale Zeitrahmen, um mit der Suche nach einer neuen Stelle zu beginnen, ist ein bis drei Monate vor dem gewünschten Arbeitsbeginn. Zwei Monate sind für die Mehrheit der Fachleute wahrscheinlich die beste Zeitspanne, um nach einem Job zu suchen. Ein Monat kann dazu führen, dass Sie sich gehetzt fühlen, und in wirtschaftlich schwachen Volkswirtschaften sind möglicherweise sogar drei Monate nicht lang genug.

Denken Sie auch daran, dass es zwar Jahreszeiten oder Monate geben kann, in denen es einfacher ist, einen Job zu finden, aber die beste Zeit, um nach einer neuen Stelle zu suchen, kontinuierlich ist – Sie sollten suchen, bis Sie die perfekte Lösung gefunden haben.

„Die beste Zeit ist immer jetzt, also suchen Sie weiter“, sagte Salemi. „Behalten Sie den Schwung bei, suchen Sie weiter und geben Sie nicht auf, bis Sie ein begehrtes Angebot erhalten. Die richtige Gelegenheit wartet nur darauf, dass Sie sie ergreifen.“

So bereiten Sie sich auf die Jobsuche vor

Jetzt, da Sie den besten Zeitpunkt für die Jobsuche kennen, ist es an der Zeit, Ihren Lebenslauf aufzufrischen und sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Hier sind einige Tipps für eine erfolgreiche Jobsuche.

• Quantifizieren und qualifizieren Sie Ihren Lebenslauf. Es ist eine Sache zu sagen, dass Sie Inhalte für eine Agentur für digitales Marketing geschrieben haben. Es ist eine ganz andere Sache zu sagen, dass die acht Blog-Posts, die Sie pro Monat für einen bestimmten Kunden geschrieben haben, seine Impressionen im Jahresvergleich um 500 Prozent gesteigert haben. Wenn Sie Ihre bisherigen Arbeitserfahrungen detailliert beschreiben und erklären, was Sie erreicht haben, können Sie sich von der Masse abheben.
• Verfeinern Sie Ihre Online-Präsenz. Wenn Sie Ihr LinkedIn-Profil eine Weile nicht aktualisiert haben, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt dafür. Verwenden Sie LinkedIn und professionelle Organisationen, um sich mit Menschen in Ihrer Branche zu vernetzen, die Ihnen möglicherweise bei Ihrer Suche helfen können. [ Weitere Networking-Möglichkeiten finden Sie in unserer Liste der LinkedIn-Alternativen .]
• Nutzen Sie Ihr Netzwerk. Erstellen Sie eine Liste mit Referenzen und sammeln Sie persönliche Empfehlungsschreiben, bevor Sie mit dem Versenden Ihres Lebenslaufs beginnen. Auf diese Weise wissen Sie bereits genau, an wen Sie sich wenden können, wenn potenzielle Arbeitgeber nach Referenzen fragen.
• Seien Sie bereit, sich früher als später zu bewerben. Nachdem Sie eine attraktive Stelle gefunden haben, warten Sie nicht mit der Bewerbung. Einige der prestigeträchtigsten Stellenangebote beinhalten monatelange Bewerbungsgespräche, sodass bei der Bewerbung oft der frühe Vogel den Wurm bekommt.
• Üben Sie für anstehende Vorstellungsgespräche. Nehmen Sie vor Ihrem ersten Vorstellungsgespräch – und vielleicht vor jedem einzelnen Ihrer Vorstellungsgespräche – an Scheingesprächen mit einem Mentor oder vertrauenswürdigen Freund teil. Diese können Ihnen helfen, herauszufinden, wie Sie häufige Interviewfragen für Personalchefs beantworten und Fehler im Vorstellungsgespräch vermeiden können . Es kann sich auch als hilfreich erweisen, zu untersuchen , wie sich die Körpersprache auf Vorstellungsgespräche auswirkt .

Wussten Sie schon?: Aus rechtlichen Gründen dürfen Personalchefs bestimmte Interviewfragen nicht stellen. Sie sollten sich mit diesen Fragen vertraut machen, damit Sie sie, wenn Sie gefragt werden, entschieden, aber professionell ablehnen können.

Es ist nie zu früh, mit der Jobsuche zu beginnen

Während einige Tage und Zeiten in der Vergangenheit besser für die Sicherung von Vorstellungsgesprächen waren, ist dies keine einheitliche Situation. Die Zeiten, in denen ein Personalchef Bewerbungen prüft, überschneiden sich möglicherweise überhaupt nicht mit dem Zeitplan eines anderen, sodass es unmöglich ist, mit Sicherheit zu wissen, wann sich Ihre Bemühungen am meisten auszahlen. Denken Sie nur daran, wie lange Sie sich bewerben, könnte wichtiger sein als der genaue Tag und die genaue Uhrzeit. Je früher Sie mit der Suche nach Ihrem nächsten Job beginnen – und je besser Sie sich vorbereiten – desto eher finden Sie möglicherweise die richtige Stelle.

Max Freedman hat zum Schreiben und Berichten in diesem Artikel beigetragen. Quelleninterviews wurden für eine frühere Version dieses Artikels durchgeführt.