„Ich wurde ständig herabgesetzt“: Mitarbeiter von Linus Tech Tips spricht über sexuelle Belästigung und Fehlverhalten am Arbeitsplatz

Die Folgen von Linus Tech Tips breiten sich wie ein Lauffeuer aus. Kürzlich äußerte sich die ehemalige Mitarbeiterin der LMG (Linus Media Group), Madison Reeve, alias Suop, zu den Misshandlungen, die sie während ihrer Arbeit bei LTT erlitten hatte. Es ist erwähnenswert, dass sie das Unternehmen bereits im Dezember 2021 verlassen hat. Das war lange bevor Gamers Nexus die Mängel und Fehlverhalten aufdeckte, die in den Inhalten, die das Unternehmen online veröffentlicht, weit verbreitet sind.

Madison hat einen ausführlichen Thread auf X (ehemals Twitter) gepostet, in dem sie ihre Notlage während ihrer Arbeit im Unternehmen detailliert beschreibt. Sie war mit der Arbeit überlastet, wurde trotz ihrer ständigen Weigerungen gebeten, das LTT-Fanonly-Konto zu verwalten, und wurde sehr schlecht behandelt, einschließlich Beschimpfungen und sexueller Belästigung.

Der Tweet hat in den sozialen Medien enorme Aufmerksamkeit erregt, seit Madison ihn vor ein paar Stunden gepostet hat. Nach heftiger Gegenreaktion hat Linus Tech Tips in den letzten Tagen über 100.000 Abonnenten verloren. Die Qualität der von den LMG-Kanälen veröffentlichten Inhalte ist seit einiger Zeit rückläufig.

Madison war während ihrer Arbeit bei Linus Tech Tips geistig gestresst und verärgert

Der Streit um Linus Tech Tips begann vor ein paar Tagen, als Gamers Nexus ein Video veröffentlichte, in dem die Irrtümer in der Arbeit des Unternehmens dargelegt wurden. Linus reagierte schnell auf das Video, die Kritik an der Berichterstattung von GN und darauf, wie schnell die Heugabeln gegen ihn gewendet wurden.

Eines der hervorgehobenen Ereignisse war der Fall LTT Billet Labs , über den sich die Internetnutzer lustig machten. Berichten zufolge hat das Unternehmen einen Prototyp versteigert, obwohl es versprochen hatte, ihn zurückzusenden.

Madison arbeitete ab 2019 zwei Jahre lang bei LMG. Sie erklärt, dass die Misshandlung und das schlechte Management vom ersten Tag an begannen. Sie stammte ursprünglich aus Arizona und zog nach Vancouver, um den Job anzunehmen. Erschwerend kam hinzu, dass ihr Bruder eine Woche vor seinem Beitritt gestorben war.

Als Madison zu LMG kam, nahmen die Dinge eine scharfe Wendung. Die Vertragsbedingungen änderten sich und ihr wurde viel mehr Arbeit übertragen. Als sie sich bezüglich des Problems an Linus wandte, sagte er ihr Berichten zufolge, sie solle „ihre Prioritäten ändern“.

Zu den genauen Einzelheiten der ihr im Unternehmen übertragenen Arbeit erklärt Madison, dass sie mindestens drei Tweets, zwei Instagram-Posts und zwei TikToks pro Tag posten musste.

Darüber hinaus musste sie zwei Floatplane-Exklusivsendungen pro Woche planen, filmen, bearbeiten und veröffentlichen sowie alle gesponserten Inhalte in den sozialen Medien, mit Ausnahme von YouTube, verwalten, planen, ausarbeiten, ausführen, Genehmigungen einholen und terminieren.

Als sie gegen diesen Arbeitsdruck protestierte, meinten ihre Vorgesetzten, sie mache einen „spaßigen Job“, also sei das egal. Darüber hinaus arbeitete sie in mehreren Fällen am Wochenende und führte an, dass Social Media kein richtiger Job sei und sie im Auge behalten sollte, ob Beiträge funktionieren.

Zusätzlich zu all diesem Druck war Madison in ihrem Job mit extremem Fehlverhalten und Belästigungen konfrontiert. In ihren Threads erwähnt sie immer wieder, dass Kollegen und Manager auf sexuelle Kommentare und Schimpfwörter zurückgegriffen haben, die ihre geistige Gesundheit auf einen historischen Tiefpunkt gebracht haben.

Sie erwähnt auch körperliche Belästigungen, bei denen sie im Büro mehrmals unangemessen angegriffen wurde. Als sie jedoch den Vorgesetzten derartiges Fehlverhalten meldete, hätten diese angeblich kein Auge zugezuckt.

Darüber hinaus hat Linus Tech Tips auch in die Inhalte eingegriffen, die sie in ihren sozialen Netzwerken gepostet und gestreamt hat. Sie behielten einen Teil ihrer Markenverträge und erhielten einen Teil ihres Umsatzes.

Madison erwähnt, dass ihr vor ihrem Eintritt in das Unternehmen nichts davon mitgeteilt worden sei. Es kam erst zum Vorschein, nachdem sich ihr Visumstatus geändert hatte und sie nach Kanada gezogen war. Zu diesem Zeitpunkt gab es kein Zurück mehr.

Madison erklärt, warum sie die ganze Zeit über geschwiegen hat (sie kündigte bereits im Dezember 2021) und erklärt, dass es echten und talentierten Menschen, die schon lange im Unternehmen arbeiten, „schaden“ würde. Sie fügt hinzu, dass sie trotz der ständigen Fragen und Witze der Linus Tech Tips-Zuschauer geschwiegen habe .

Fans und Internetnutzer hatten gespürt, dass mit Madison etwas schief gelaufen war, als sie 2021 aufhörte. Linus Tech Tips reagierte jedoch mit einem Beitrag in den LTT-Foren, den Madison wie folgt zusammenfasste: „Niemand hat sich gegen uns ausgesprochen, also haben wir es getan.“ Kein Unrecht.“Madison hat sich seitdem eine Anstellung an einem anderen Arbeitsplatz gesichert.