Was ist Karrierepolsterung und wie können Sie es tun?

Unabhängig davon, ob sich die Wirtschaft in einem wirtschaftlichen Abschwung befindet oder Sie Gerüchte gehört haben, dass das Unternehmen, für das Sie arbeiten, finanzielle Schwierigkeiten hat, fragen Sie sich vielleicht, wie Sie Ihren Arbeitsplatz sichern können. Die Karriereabfederung ist eine Praxis, die viele Mitarbeiter anwenden, um sicherzustellen, dass sie ihrem Arbeitgeber einen Mehrwert bieten und ihre Fähigkeiten ausbauen.

Wenn Ihnen der Begriff nicht vertraut ist, lesen Sie weiter, um zu erfahren, was er ist und wie Sie ihn in Ihrer Karriere anwenden können. Unabhängig von der aktuellen Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes ist es immer schön zu wissen, dass Sie vorbereitet sind, wenn das Worst-Case-Szenario eintritt.

Was ist Karrierepolsterung?

Karriereabfederung ist die Praxis, einen Backup-Plan für potenzielle Arbeitslosigkeit zu erstellen. Die Leute nennen es Dämpfung, weil es verwendet wird, um die negative Erfahrung eines unerwarteten Jobverlusts abzufedern, während Sie noch einen Job haben.

Die Realität ist, dass unabhängig davon, wie hart Sie arbeiten, die Arbeitsplatzsicherheit nicht garantiert ist. Bei der Karriereabfederung geht es darum, Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre Optionen offen zu halten und gleichzeitig einen Puffer für die Entwicklung der Wirtschaft zu schaffen.

Sie können die Strategie als eine Versicherungspolice betrachten, mit der Sie sich unabhängig von der Wirtschaftslage auf den Erfolg einstellen können. Die gute Nachricht ist, dass Sie nicht auf einen Notfall warten müssen, um es umzusetzen. Sie können es als alternativen Weg nutzen, wenn Sie mit Ihrer derzeitigen Karriere unzufrieden sind.

Wann sollten Sie mit der Karrierepolsterung beginnen?

Es ist nie eine schlechte Idee, Ihre Karriere zu überprüfen und Ihre Optionen zu prüfen, um Ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Erfahrungen zu sammeln. Wenn Sie sich in Bezug auf die Wirtschaft oder Branche unsicher fühlen, ist es möglicherweise an der Zeit, über die nächsten Schritte für Ihre Karriere nachzudenken.

Wenn Sie in einer Branche tätig sind, in der es zu Personalabbau kommt, ist es vielleicht an der Zeit, Ihren zukünftigen Weg zu planen. Angenommen, Sie erwägen einen Nebenjob, um Ihre Karriere abzufedern. Vielleicht möchten Sie mehr über Apps erfahren, die Ihnen helfen, sofort einen Nebenjob zu finden.

So dämpfen Sie Ihre Karriere

Sie können einen oder mehrere der folgenden Schritte unternehmen, um Ihre Karriere für die Zukunft abzufedern.

1. Erwägen Sie die Einstellung eines Karrierecoachs

Ein Karrierecoach kann mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihren Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil zu optimieren, damit Sie von potenziellen Arbeitgebern und Headhuntern wahrgenommen werden. Sie können Ihnen auch helfen, indem sie Scheininterviews mit Ihnen führen und Sie durch effektive Jobsuche und Networking-Strategien coachen.

Ihre Arbeit mit einem Karrierecoach kann sich positiv auf die Anzahl der Vorstellungsgespräche, die Sie erhalten, die Qualität der Stellenangebote, die Sie erhalten, und Ihr Einstiegsgehalt auswirken. Die Zusammenarbeit mit einem Coach kann Ihnen helfen, selbstsabotierende Verhaltensweisen zu erkennen, die Sie daran hindern, den angestrebten beruflichen Aufstieg zu erleben.

2. Bleiben Sie mit Ihrem Netzwerk verbunden

Betrachten Sie Ihr berufliches Netzwerk als einen Garten. Es muss ständig gepflegt und gepflegt werden. Ihr berufliches Netzwerk ist während Ihrer gesamten Karriere Ihr wichtigstes Kapital.

Wenn Sie Karrierepolsterung üben, müssen Sie sicherstellen, dass Sie in regelmäßigem Kontakt mit Ihren Verbindungen stehen. Du solltest sie nicht erreichen, nur weil du nach einem Gefallen suchst. Denken Sie daran: Gegenseitigkeit ist entscheidend für positive Netzwerkbeziehungen.

Sie können Ihrem Netzwerk mitteilen, dass Sie offen für neue Rollen sind, indem Sie den „Open to Work“-Fotofilter auf LinkedIn verwenden. Wenn Sie mit der Funktion nicht vertraut sind, möchten Sie vielleicht erfahren, wie Sie LinkedIn verwenden, um Personalvermittlern zu zeigen, dass Sie offen für eine Arbeit sind.

Sie können in den sozialen Medien anregende Gespräche mit Kontakten und Kollegen führen, um Brancheneinblicke zu gewinnen und sich über Workshops und Konferenzen zu informieren. Sie können sich auch über Stellenangebote und Open-House-Veranstaltungen informieren, bei denen Sie mit Branchenexperten in Kontakt treten und auf Ihrer persönlichen Marke aufbauen können.

3. Bewerten Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten

Eine Bestandsaufnahme Ihrer aktuellen Fähigkeiten und das Finden von Wegen, diese weiterzuentwickeln und zu schärfen, ist eine weitere hervorragende Möglichkeit, Ihre Karriere abzufedern. Viele Fähigkeiten, die Sie in Ihrem aktuellen Job erworben haben, können auf andere Berufe, Branchen und Arbeitsplätze übertragen werden.

Sie müssen sich Ihrer Fähigkeiten bewusst sein, um sich selbst zu vermarkten. Personalvermittler suchen nach potenziellen Mitarbeitern mit übertragbaren Fähigkeiten.

Unabhängig davon, ob Sie derzeit einen Job haben oder bereit sind, Ihre zukünftigen Beschäftigungsmöglichkeiten zu entdecken, müssen Sie zunächst klären, was Sie einem Arbeitgeber zu bieten haben. Machen Sie eine Bestandsaufnahme Ihrer Hard- und Soft-Skills, damit Sie wissen, wie Sie sich selbst vermarkten und alle Bereiche identifizieren können, die Sie weiterentwickeln müssen.

Nachdem Sie Ihre Fähigkeiten bewertet haben, sollten Sie Ihren Lebenslauf überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie die Fähigkeiten hervorgehoben haben, nach denen potenzielle Arbeitgeber suchen. Vielleicht möchten Sie mehr über die Hard- und Soft Skills erfahren, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.

4. Führen Sie eine professionelle SWOT-Analyse durch

Nachdem Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten bewertet haben, möchten Sie vielleicht eine professionelle SWOT-Analyse durchführen, um zu beurteilen, wo Sie stehen. Werfen Sie einen Blick auf die inneren Faktoren, die Sie zu Situationen beitragen, wie Ihre Stärken und Schwächen. Berücksichtigen Sie Ihre persönlichen Gewohnheiten, Erfahrungen und Hard- und Soft-Skills.

Die Faktoren, die eine bestimmte Situation beisteuert, wie Bedrohungen und Chancen, sind extern und können sich auf den Einfluss von Kollegen, Vorgesetzten, Konkurrenten, der Branche und der Arbeitskultur beziehen. Wenn Sie noch nie eine gemacht haben, möchten Sie vielleicht erfahren, was die SWOT-Analyse ist und wie sie bei Ihrem persönlichen Wachstum helfen kann.

Nach Ihrer SWOT-Analyse verstehen Sie vielleicht besser, in welche Richtung Sie gehen möchten. Indem Sie Abschnitte nebeneinander vergleichen, können Sie Ihre Situation besser verstehen.

Bestimmen Sie, ob Ihre Möglichkeiten und Stärken Ihnen helfen können, Ihre Schwächen und Risiken zu überwinden. Wenn Sie befürchten, dass die Bedrohungen und Schwächen schwerwiegender sind als Ihre Möglichkeiten und Stärken, erstellen Sie einen Plan, um sie anzugehen.

Die Durchführung einer SWOT-Analyse kann Ihnen helfen, Ihre Chancen einzuschätzen, Ihre beruflichen Ziele im Verhältnis zu Ihrer aktuellen Situation zu erreichen. Es kann Ihnen auch eine gute Vorstellung davon geben, wie Sie Ihre Schwächen und Stärken in zukünftigen Vorstellungsgesprächen präsentieren können.

5. Bleiben Sie mit Branchentrends auf dem Laufenden

Wenn Sie erwägen, die Branche zu wechseln, können Sie auf bls.gov verweisen , das Informationen des US Bureau of Labor Statistics enthält. Sie können sich verschiedene Karrieren und Branchen ansehen und das prognostizierte Wachstum für das nächste Jahrzehnt sehen.

Sie können auch auf dem Laufenden bleiben, was in bestimmten Branchen passiert, indem Sie sich für Branchen-Newsletter anmelden. Vielleicht erfahren Sie von einer Networking-Veranstaltung in Ihrer Nähe, an der Sie teilnehmen möchten.

Eine weitere ausgezeichnete Möglichkeit, sich über Branchentrends auf dem Laufenden zu halten, ist das Lesen von Fachzeitschriften und Zeitschriften. Sie können Business-Feeds auch auf Social-Media-Plattformen wie Facebook, Twitter und Instagram folgen. Sie können Ihren Feed so anpassen, dass Sie nur relevante Inhalte sehen, was möglicherweise zeitsparender ist als das Lesen von Fachzeitschriften.

Bleiben Sie bereit für Gelegenheiten!

Einige mögen sagen, dass es pessimistisch ist, sich auf das Schlimmste vorzubereiten, aber nicht bereit zu sein, angesichts der Arbeitslosigkeit umzuschwenken, kann eine schwere Bürde sein. Sie kaufen keine Autoversicherung, um in einen Autounfall zu geraten, aber Sie wissen, dass es eine gute Sache ist, wenn ein Unfall passiert.

Die Karriereabfederung kann dazu führen, dass Sie Ihrer aktuellen Situation positiver gegenüberstehen, weil Sie einen Plan haben, wenn Sie Ihren Job verlieren. Anstatt sich Gedanken über Stellenabbau zu machen, überlegen Sie, was Sie tun können, um Ihren Wert für Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu steigern oder ein besseres Angebot zu erhalten.